Por favor, lea antes de rellenar la solicitud:
Phoenix AZ Ad Agency es un Empleador de Igualdad de Oportunidades
Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. En línea con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), Phoenix AZ Ad Agency se compromete a proporcionar ajustes razonables para las personas con discapacidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud, ponte en contacto con nosotros a través de [información de contacto].
Relación Laboral y Condiciones
El empleo en Phoenix AZ Ad Agency es "a voluntad", lo que significa que tanto el empleado como el empleador pueden poner fin a la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa o preaviso. Esta solicitud de empleo no constituye un contrato de trabajo o garantía de empleo. Además, nuestro lugar de trabajo se ha comprometido a estar libre de drogas, y si se contrata, los solicitantes pueden ser obligados a someterse a pruebas de drogas en el cumplimiento de nuestras políticas y las leyes aplicables.
Proceso de Aplicación y Consentimiento
Al enviar esta solicitud, usted autoriza a Phoenix AZ Ad Agency para llevar a cabo cualquier verificación de antecedentes necesarios en el cumplimiento de los requisitos legales. Su información personal será utilizada estrictamente para fines de contratación y será manejada de forma segura de acuerdo con las leyes de privacidad. Proporcionar información precisa es esencial; cualquier falsificación de información en esta solicitud puede resultar en la descalificación de la consideración de empleo o terminación si se descubre después de la contratación.
Elegibilidad para el empleo
Todas las personas contratadas están obligadas a verificar su identidad y su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos en cumplimiento de la ley federal. Se le pedirá que complete un formulario de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9) al ser contratado. Phoenix AZ Ad Agency respeta todos los derechos laborales aplicables y no toma represalias contra las personas que ejercen sus derechos legales.